NBC 社団法人 関東ニュービジネス協議会
  ホーム NBC概要 委員会・研究部会 スケジュール 会員企業一覧 入会案内 ニュースリリース
  21世紀のビジネスライフを支えるヘルスケア研究部会 _
  委員会・研究部会21世紀のビジネスライフを支えるヘルスケア研究部会
 2009/06/25 第3回開催報告
 
                    
 
   第3回
21世紀のビジネスライフを支えるヘルスケア研究部会
 
◆ 日 時  平成21年6月25日(金)  18 − 20時
◆ 会 場  NBC会議室
◆ 参加者  15名
◆ 講 師

 株式会社JTBモチベーションズ

 代表取締役社長  大塚 雅樹 氏

 〜やる気分析システムMSQ フィードバック&セミナー〜

 
今回の研究テーマは、メンタルヘルスケアマネジメント(心の健康管理)につながる社員のモチベーションマネジメントです。業績にも影響する社員のモチベーションを向上させるには?
その名もズバリ【やる気分析システムMSQ(Motivation of Status Quo)】、様々な要因により変化するワーク・モチベーションの状態・傾向を分析し、数値化するシステムです。先ずは、現状把握から・・・
 
こもだ 部会長
大塚社長
大塚社長
こもだ 部会長
大塚社長
 
起業は、93年のJTBの社内ベンチャー。「企業の表彰インセンティブを貰える社員は、比較的何時も同じ顔ぶれ、果たしてこれで良いのか?企業の業績全般を向上させるためにはインセンティブを貰えなかった社員のモチベーションを向上させる動機付けが重要ではないのか?」との想いがきっかけ!
そこで、当日参加の各社長には、「こいつにMSQを受診させよう!」という社員を予めピックアップ、事前にPCを経由して受診済み、大塚社長には、各自の現状のモチベーションの状態や傾向を説明して頂きました。MSQ自体は、150近い設問があり、15分間で、答えていきます。各受診者の分析評価結果は???
 
勉強会の様子
勉強会の様子
勉強会の様子
 
勉強会の様子
 
 
<抜粋>
【モチベーションの特性】            【モチベーションの種類】
        1 変わる − 可変性          ●外発的動機付け − インセンティブ、周囲の評価、報酬 他
        2 人によって違う − 個別性
        3 意識することで高まる         ●内発的動機付け − やりがい、達成感、目標感 他
 

【関心度・満足度のモチベーションスタイル】

  1 関心も満足も高く良好である

  2 関心はあるが不満が蓄積、行き詰まり

  3 今のままで十分?挑戦意欲が低下

  4 関心も満足も低下、萎縮した状態。

【モチベーション向上の為に】

  1 「モチベータ」(要因)をたくさんもつ

  2 「モチベーション」の高い人(社外)に会う

  3 「モチベーションが下がった時」の処方箋を

   最初からたくさん用意しておく

 
現代社会では、多種のストレスから、「やる気、元気、活気」を無くして「うつ病」に陥ってしまうことが多々あるようです。『病は気から』は昔からの教訓!モチベーション向上は元より、低下させない為の適度なストレス発散も重要です。
 
以上
 

 


 
個人情報保護方針  事務局マップ  関連諸団体リンク サイトポリシー サイトマップ  
情報の無断転載・無断転用を禁止します。
社団法人 関東ニュービジネス協議会
〒107-0052 東京都港区赤坂1-6-8 井上赤坂ビル3階 TEL: 03-3584-6080 FAX: 03-3584-6081
Get Acrobat Reader
Get Flash Player