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 人間力研究部会 _
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 2008/07/22  第4回人間力研究部会
第4回 人間力研究部会 開催
平成20年 7月22日(火)18:00〜19:40
参加人数:17名
 
講 師:
潟梶[ガル・リテラシー   代表取締役社長 黒部 得善氏
演 題:

雇用契約書をコミュニケーションツール考え,労務管理の運用を通じて
労務問題を未然に防ぐ会社をつくる!・・・為には?

(必要な人が辞めなきゃ労務問題は起きない〜ファイティングポーズを忘れた労働法への挑戦〜)

 
タイムカードを見るだけで定着率を向上させる(ロームセキュリティー)
どんな店長でも応募者をファンにさせる面接サポート
雇用契約書をコミュニケーションツールに変える
あらゆる企業が採用コストにお金をかけながら必要な人が辞める時のコストロス、パワーロスを意識していない。サービス残業、過労死の問題含めあらゆる角度から労使間のサイレントヴォイスを探り出し労務問題を未然に防ぐ独特のサービスを提供。人が辞める前に・・・人が死んでからでは遅い・・・ その前に問題を見つけるシステム、それが、タイムカードを100%活かすシステム(ロームセキュリティー)である。また同社には働き方を見える化するワーキングナビ、面接を見える化する面接キットと複雑な労務管理を求められる多店舗展開企業には時代のニーズを背景にベストマッチング。カラ残業当たり前の役所の体質、サービス残業当たり前の民間、双方の違いを切り口に司法と行政の考え方の違い、現在の労務問題の実態を講義いただきました。あまりにも身近な問題でありながら扱いにくい労務問題をわかりやすくかつ熱っぽく語る若き経営者の黒部社長の今後の更なる活躍を大いに感じさせる講演でした。ありがとうございました。
 
   
 

▲この日は青沼部会長還暦のお祝いを致しました!

人間力研究部会 年間スケジュールと実績

日付
講師・テーマ
参加人数
4月22日

新年度の活動計画、東明総研轄nR社長

「事業経営における本物とは何か?を定義する」

18名
5月27日 ダイヤル・サービス轄。野由梨社長 女性ベンチャー・40年の道のり
23名
6月24日

潟Rミュニケーション・デザイン(偉材塾)代表取締役会長兼社長

 苗木邦王氏  『社員を戦力化する秘訣』

21名
7月22日 潟梶[ガル・リテラシー黒部社長
17名
8月 2日

夏の特別企画

イースト・インターナショナル吉田社長の学童保育施設を訪問

 
9月16日 エッサム八鍬社長、ジャスト本多社長の談義  
10月28日  
11月25日  
12月  
1月27日  
2月24日  
3月24日  

 

 


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