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  委員会・研究部会 政策委員会
 2010/05/31  第1回政策委員会
 
2010年度 第1回 政策委員会
 
◆日 時  平成22年 5月31日(月) 18:00〜20:00
◆場 所  NBC会議室
◆講 師  黒部 得善 氏(株式会社 リーガル・リテラシー 代表取締役)
◆テーマ  「労働基準法に振り回されない経営」
◆参加者  23名
 

5月31日(月)第1回目となる政策委員会の勉強会がNBC会議室にて行われました。
 

今年度の政策委員会は、ホワイトカラーエグゼンプションについて取り組んでいきたいと考えています。
 

労働基準法の特に知的労働者の「裁量労働制」について特例措置を設けられるよう学習を進め、最終的には、提言をまとめたいと思っています。

 
  現在の「労働基準法」では、

 

  @業種や、業態に対する概念がない、A風潮として、残業をさせない方向性、
  B時間管理に重きが置かれている。

 

ように思います。このままでは、20代のこれから仕事を覚える若い世代が、働く意欲や能力を低下させ、世界基準で見た場合の今後の日本の経済力、生産性の低下につながってしまうのではないかと危惧されます。
 

そこで、まずは、現状把握をということで第一回目の委員会は、
 

講師:黒部 得善氏(潟梶[ガル・リテラシー、政策委員会副委員長)に「労働基準法に振り回されない経営」と題して、労働基準法についてお話をいただきました。

 
第一回開催に先立ちご挨拶をする井上副会長
井上委員長
講師 黒部氏(政策委員会副委員長)

▲第一回開催に先立ち

ご挨拶をする井上副会長

▲井上委員長

▲講師 黒部氏

(政策委員会副委員長)

 

ご講演の様子

▲ご講演の様子

 

講義では・・・


   ・みなし残業とホワイトカラーエグゼンプション
   ・基本給に振り回される経営
 

といったトピックスに特に質問が集中しました。
 

次回は、弁護士の方をお呼びして
 

@弁護士から見た労働基準法との賢い付き合い方
A今後の労務管理上の注意点
    (例、時間管理の必要性、裁量労働制の拡大解釈の危険性、残業未払い問題、うつの社員の

           対処法など)
B就業規則、人事給与の制度設計のポイント、注意点 など
 

引き続き、まず「労働基準法」の現状について学習を深める予定です。皆様もぜひご参加ください。

 

 


 
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